Сильны единством

21.08.2025

На XXXIV Отчётно-выборную конференцию в Челябинский дворец культуры железнодорожников прибыли 120 делегатов, а также приглашённые гости – начальник ЮУЖД Игорь Рязанов и первый заместитель председателя Роспрофжела Сергей Тюменёв. Работу конференции открыл председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев, который рассказал о проделанной с 2020 по 2025 год работе.

Новые подходы

Он начал с международного партнёрства. 28 июня 2022 года в Челябинске был подписан Меморандум о приграничном взаимодействии и сотрудничестве между Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей и Казахстанским отраслевым профсоюзом работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта. 

– Считаем, что это взаимодействие необходимо особенно в сегодняшних условиях напряжённой международной обстановки. Оно служит укреплению основ взаимопонимания и сотрудничества железнодорожников наших стран и отвечает запросам времени, являясь новым шагом в развитии профсоюза, – подчеркнул Андрей Николаевич. 

Сегодня Дорпрофжел включает 4 региональных филиала, 161 первичную организацию и объединяет почти 60 тысяч членов профсоюза. Охват членством составляет 95,41 процента. 112 организаций входят в состав первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД», где уровень членства – 97,35 процента. За прошедшие 5 лет состоялись две конференции, 10 пленумов и 29 заседаний Президиума, на которых рассмотрено более 350 актуальных вопросов.

– Мы используем новые современные подходы, направленные на развитие «Цифрового профсоюза», в том числе систему «Мониторинг показателей организаций Роспрофжел», модуль «Вступление в профсоюз» и другие продукты, –  рассказал Андрей Бабинцев. – Ещё один цифровой ресурс, который был внедрён в 2023 году и продолжает активно развиваться, – это «Личный кабинет члена профсоюза», где зарегистрировано почти 3 000 человек. С его помощью можно обратиться с вопросом к техническому и правовому инспекторам, узнать о предстоящих мероприятиях, ознакомиться с программой лояльности, оплатить путёвку и многое другое.  

Кратко прокомментировал Андрей Николаевич и результаты выполнения Коллективного договора на дороге.

– Дважды в год мы подводим итоги и отмечаем, что документ практически полностью выполняется, коллективных трудовых споров не зафиксировано, –  проинформировал Андрей Николаевич. – В соответствии с Колдоговором ОАО «РЖД» с декабря 2020 года по настоящее время заработная плата работников Южно-Уральской магистрали была проиндексирована 13 раз.

На защите интересов

В процессе оказания юридической помощи работникам профактив также широко использует современные цифровые технологии, мессенджеры и интернет. 

– Регулярным стало участие председателей первичных профсоюзных организаций в служебных совещаниях по разбору допущенных нарушений в сфере труда. Вырабатываются совместные меры по устранению нарушений и их причин. С этой целью уже в шестой раз подведены итоги конкурса «Железная галоша», –  отчитался Андрей Бабинцев.

За пять лет штатные правовые инспекторы труда Дорпрофжела провели почти 1 700 проверок соблюдения трудового законодательства, выявили более 1 500 нарушений, внесли 334 представления, а также отменили 74 дисциплинарных взыскания. При их участии членам профсоюза выплачено более 47 млн рублей. Из общего числа выявленных нарушений более 28% добровольно устранено представителями работодателя в результате консультаций. 

Технической инспекцией труда проведено более 1 600 проверок, выявлено почти 11 500 нарушений, внесено более 1 600 представлений и 337 требований о приостановке работ. Решаются вопросы обеспечения санитарно-бытовых условий железнодорожников. По предложению Дорпрофжела сформулирована и реализуется долгосрочная Программа ремонта санитарно-бытовых помещений балансовой принадлежности Дирекции по эксплуатации зданий и сооружений. В отчётном периоде согласовано более 50 различных программ по улучшению условий и охраны труда. Внесено почти 800 предложений по улучшению условий труда и производственного быта. По требованию технической инспекции улучшены условия труда на 487 рабочих местах и санитарно-бытовые – в 536 случаях. 

200 тысяч подарков

– Вопросы социальной сферы занимают важное место в профсоюзной работе. У нас сложились замечательные традиции, которые мы сохраняем и поддерживаем: по пропаганде здорового образа жизни, в спорте, культуре, в организации отдыха и оздоровления железнодорожников, членов их семей, детей, – рассказал Андрей Бабинцев.

За отчётный период приобретались путёвки в санаторно-оздоровительные учреждения «ОАО РЖД-Здоровье», Алтая, Крыма, Черноморского побережья, в том числе семейные. По таким путёвкам за 5 лет отдохнули более 7 000 человек. Проведены туристические поездки на Байкал, Алтай, по «Золотому кольцу», в Армению, Грузию, Санкт-Петербург, Москву, Крым, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, в которых приняли участие 560 человек. Туры выходного дня были организованы для более чем 3 500 человек.

Во время летних школьных каникул более 16 тысяч детей работников отдохнули в 5 загородных оздоровительных лагерях дороги. 1 290 побывали на Черноморском побережье Краснодарского края. Из них 400 из многодетных и малообеспеченных семей, а также семей участников СВО – в детском санаторно-оздоровительном комплексе «Жемчужина» в Анапе. 

Во время зимних каникул 892 ребёнка тружеников Южно-Уральской из разных регионов дороги побывали на экскурсии в Москве и Санкт-Петербурге. Более 30 тысяч ежегодно принимали участие в новогодних утренниках. Выдано почти 200 тысяч сладких новогодних подарков.

– Хочу отметить, что нам удалось сохранить единство профсоюзной организации, – подчеркнул Андрей Николаевич. – Подводя итоги работы за 5 лет, мы определяем направления своего дальнейшего развития. Будем продолжать совершенствовать систему общественного контроля в области безопасности движения поездов, охраны труда и здоровья, соблюдения трудового законодательства, укрепления трудовой и технологической дисциплины, принимать меры по созданию условий труда, исключающих травматизм, профзаболевания. Надеюсь, в ходе обсуждения доклада будут внесены предложения по дальнейшему совершенствованию нашей деятельности.

Спасибо за работу

Со словами признательности к профсоюзному активу обратился начальник ЮУЖД Игорь Рязанов, который приехал на конференцию, несмотря на отпуск.

– Хочу ещё раз поблагодарить вас всех за ту большую работу, которую вы делаете.  Дорожный профсоюз всегда последовательно отстаивал интересы работников, трудовых коллективов и в целом занимал лидирующие позиции в вопросах заботы о сотрудниках.

В качестве примеров Игорь Рязанов привел несколько характерных лишь для Южно-Уральской магистрали фактов.

– Только на нашей дороге сохранено шефство предприятий над детскими оздоровительными учреждениями, – сообщил руководитель. – Кроме того, мы по совместному с профсоюзом плану развиваем спорт. Причём количество мероприятий с каждым годом увеличивается: если в 2021-м их проведено 120, то за 8 месяцев 2025-го – почти 200. 

Подводя итог, он отметил, что Дорпрофжел успешно справляется со своими задачами.

– Я прекрасно понимаю, что за этим стоит напряжённый и кропотливый труд. Считаю, что Андрею Николаевичу удалось собрать отличную команду профессионалов. Спасибо вам за работу, – сказал начальник ЮУЖД.

Уникальный продукт

В своем выступлении первый заместитель председателя Роспрофжела Сергей Тюменёв отметил, что уровень профсоюзного членства на Южно-Уральской магистрали выше, чем в целом по Роспрофжелу: 95 процентов против 92.  

– Благодарю вас за весомый вклад в эту цифру, – обратился он к коллегам. – Членство в профсоюзе зависит и от качества работы, и от роли председателя первичной профсоюзной организации. Поэтому повышение его статуса и роли – это крайне важный вопрос.

Также Сергей Валентинович отметил разработанную на ЮУЖД необычную антинаграду, которую вручают по итогам антирейтинга.

 – Ваша «Железная галоша» – уникальный и очень интересный продукт, спасибо вам, – подчеркнул он.

Руководитель поддержал выдвинутую одним из делегатов кандидатуру Андрея Бабинцева на должность председателя Дорпрофжел ЮУЖД. 

– Андрея Николаевича Бабинцева мы обсуждали на профсоюзном комитете первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» и приняли постановление от 5 августа, в котором предлагаем его для избрания. Документ подписал председатель первичной профсоюзной организации Дмитрий Сергеевич Шаханов. От себя добавлю, что за прошедшие пять лет у нас вопросов к вашей первичке не было, поэтому прошу делегатов конференции поддержать эту кандидатуру.

По результатам открытого голосования Андрей Бабинцев был избран председателем Дорпрофжел ЮУЖД единогласно. 

Кроме того, делегаты на конференции провели ряд других важных процедур, необходимых для эффективной работы в предстоящем пятилетнем периоде.
Татьяна Гончарова


Назад к списку статей