Региональный социально-экономический форум на Южно-Уральской железной дороге: итоги и перспективы
5 марта 2025 года на Южно-Уральской железной дороге прошёл Региональный социально-экономический форум, посвящённый итогам выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы за 2024 год.
Мероприятие прошло в формате видеоконференции с подключением более 700 участников, включая видео-аудио студии и удалённые рабочие места.
Форум стал значимой платформой для обсуждения результатов работы РОСПРОФЖЕЛ и ОАО «РЖД» в 2024 году, а также определения задач на 2025 год. В его работе приняли участие Первый заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Валентинович Тюменев и Первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» Евгений Владимирович Поспелов. В своих выступлениях они представили информацию о проводимой работе и достигнутых результатах, подчеркнув важность социального партнерства в сфере железнодорожного транспорта.
С докладами выступили председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Андрей Николаевич Бабинцев, который рассказал о деятельности профсоюза в рамках социального партнерства, и начальник Южно-Уральской железной дороги Игорь Владимирович Рязанов, который подвёл итоги работы дороги и выполнения условий Коллективного договора.
В рамках форума также состоялся обмен мнениями: девять работников из различных регионов дороги высказали свои мнения и задали вопросы руководству. Вопросы касались уровня заработной платы, условий труда, уборки административных и санитарно-бытовых помещений, создания музея работы железнодорожной станции Кропачево, а также вопросов безопасности при пересечении железнодорожных путей.
Работники получили краткие ответы на свои вопросы, и было объявлено о разработке мероприятий с указанием сроков их выполнения, которые будут находиться под контролем профсоюза. Это подчеркивает стремление руководства к открытости и готовности к диалогу с работниками.
В заключение работы форума была единогласно принята Резолюция, подводящая итоги выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы за 2024 год. Это решение стало важным шагом к дальнейшему улучшению условий труда и социальной защиты работников.
По завершении форума состоялся блок награждения, где работники были удостоены наградами от ОАО «РЖД» и ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД.
Назад к списку статей
Мероприятие прошло в формате видеоконференции с подключением более 700 участников, включая видео-аудио студии и удалённые рабочие места.
Форум стал значимой платформой для обсуждения результатов работы РОСПРОФЖЕЛ и ОАО «РЖД» в 2024 году, а также определения задач на 2025 год. В его работе приняли участие Первый заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Валентинович Тюменев и Первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» Евгений Владимирович Поспелов. В своих выступлениях они представили информацию о проводимой работе и достигнутых результатах, подчеркнув важность социального партнерства в сфере железнодорожного транспорта.
С докладами выступили председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Андрей Николаевич Бабинцев, который рассказал о деятельности профсоюза в рамках социального партнерства, и начальник Южно-Уральской железной дороги Игорь Владимирович Рязанов, который подвёл итоги работы дороги и выполнения условий Коллективного договора.
В рамках форума также состоялся обмен мнениями: девять работников из различных регионов дороги высказали свои мнения и задали вопросы руководству. Вопросы касались уровня заработной платы, условий труда, уборки административных и санитарно-бытовых помещений, создания музея работы железнодорожной станции Кропачево, а также вопросов безопасности при пересечении железнодорожных путей.
Работники получили краткие ответы на свои вопросы, и было объявлено о разработке мероприятий с указанием сроков их выполнения, которые будут находиться под контролем профсоюза. Это подчеркивает стремление руководства к открытости и готовности к диалогу с работниками.
В заключение работы форума была единогласно принята Резолюция, подводящая итоги выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы за 2024 год. Это решение стало важным шагом к дальнейшему улучшению условий труда и социальной защиты работников.
По завершении форума состоялся блок награждения, где работники были удостоены наградами от ОАО «РЖД» и ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД.
Форум продемонстрировал важность совместной работы всех участников процесса для достижения поставленных целей и задач, а также укрепления социального партнерства.
Назад к списку статей
