Профсоюз — защитник прав

17 сентября 2026 года в городе Уральске (Республика Казахстан) состоялся международный круглый стол, посвящённый обмену опытом профсоюзной работы. Мероприятие прошло в рамках реализации Меморандума о приграничном взаимодействии и сотрудничестве между КАЗПРОФЖЕЛ и РОСПРОФЖЕЛ.

Укрепление партнёрства через диалог

В работе круглого стола приняла участие делегация из Оренбурга, что подчеркнуло практическую направленность приграничного сотрудничества. В её состав вошли:

- руководитель филиала;

- технический инспектор труда Оренбургского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД;

- председатель первичной профсоюзной организации (ППО) локомотивного депо ТЧЭ Оренбург.

Основной целью встречи стало обсуждение актуальных вопросов защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, а также выработка совместных подходов к решению новых вызовов, стоящих перед работниками транспортной отрасли.

Одной из центральных тем диалога стал обмен практическим опытом по защите прав работников. Участники сошлись во мнении, что одним из приоритетных направлений деятельности остаётся создание безопасных и комфортных условий труда.

С развёрнутыми докладами выступили представители Оренбургской делегации, которые рассказали об опыте в приграничном сотрудничестве, возможностях Личного кабинета члена Профсоюза, внедрении цифровых инструментов для мониторинга условий труда и информирования работников об их правах и обязанностях.

Коллеги из казахстанской стороны поделились своими наработками в этой сфере, отметив схожесть многих проблем и задач. Состоялась продуктивная дискуссия, в ходе которой были выявлены наиболее эффективные механизмы взаимодействия профсоюза с работодателями для оперативного решения возникающих вопросов.

Участники мероприятия особо отметили важность дальнейшего развития приграничного сотрудничества. Было подчёркнуто, что унификация подходов к охране труда и социальной защите работников, чьи трудовые маршруты проходят по обеим сторонам границы, является залогом стабильности и предсказуемости трудовых отношений.

По итогам круглого стола была подтверждена готовность сторон продолжать совместную работу. Такой формат взаимодействия позволяет не только решать текущие проблемы, но и формировать общее видение будущего сферы труда — высокотехнологичного, безопасного и человекоцентричного.