Итоги заседания президиума ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД: ключевые решения, планы и международное сотрудничество
Сегодня, 25 декабря 2025 года состоялось заседание президиума ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД. В повестку вошёл широкий круг вопросов, связанных с результатами работы в 2025 году и утверждением стратегических направлений деятельности на 2026 год. Решения касались социальной защиты работников, укрепления трудовой дисциплины, развития кадрового потенциала, совершенствования нормативных документов, а также организации отдыха и спортивных мероприятий.

Итоги 2025 года и приоритеты развития
Главный специалист по социально-экономической защите Константин Юрьевич Расчектаев представил доклады по ключевым направлениям работы. Среди рассмотренных вопросов:
- выполнение долгосрочной программы содействия в укреплении трудовой и технологической дисциплины;
- обеспечение безопасности движения поездов и взаимодействие с хозяйственно-управленческими структурами;
- мониторинг социально-экономической ситуации в организациях РОСПРОФЖЕЛ и ОО «ЛПЖПОД» на предприятиях ОАО «РЖД»;
- практика применения работодателями оптимизационных мероприятий;
- работа профсоюзных комитетов по вопросам оплаты и мотивации труда.
Эти направления останутся в числе приоритетных и в 2026 году.
Социальные программы и организация отдыха
Заместитель председателя ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Галина Георгиевна Иванова представила проект организации отдыха на 2026 год. Для членов профсоюза и их семей будут доступны программы на курортах Краснодарского края — с акцентом на комфорт, доступность и семейный формат отдыха.
Кадровое развитие и награждение актива
Заведующий отделом организационной и кадровой работы Татьяна Николаевна Герасютина представила:
- перспективный план работы на 2026 год и I полугодие;
- квоты на награждения профсоюзных активистов;
- план обучения профсоюзных кадров, актива и кадрового резерва на 2026 год.
Принятые решения направлены на развитие кадрового потенциала, повышение профессионального уровня и поддержку общественного актива.

Информационная политика и спортивные мероприятия
Специалист по информационной работе и социальной сфере Юлия Викторовна Воронина представила утверждённое Положение об информационной работе на сетевых ресурсах ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД. Документ формирует единые стандарты и принципы информационного взаимодействия, повышает открытость, доступность и качество коммуникации с членами профсоюза.
Также был представлен план физкультурных и массовых спортивных мероприятий на 2026 год, направленный на развитие корпоративных и спортивных традиций профсоюзной организации.
Контроль условий труда и правовая защита
По линии инспекционной деятельности утверждены:
- планы работы внештатных правовых и технических инспекторов труда;
- план работы технической инспекции труда Профсоюза на 2026 год.
Екатерина Викторовна Ушакова, главный правовой инспектор труда,
и Андрей Александрович Нейвирт, главный технический инспектор труда.
Финансовая дисциплина и регламент работы
Для укрепления прозрачности финансовой деятельности утверждены:
- Положение о Комиссии по ценовой политике;
- Положение об осуществлении расчетов по договорам с контрагентами.
Международное сотрудничество
Особое внимание было уделено развитию приграничного партнёрства.
В рамках заседания прошла рабочая встреча с представителями казахстанского профсоюза КАЗПРОФТРАНС, посвященная реализации Меморандума о приграничном взаимодействии и сотрудничестве.
С приветственным словом выступил председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД
Андрей Николаевич Бабинцев, отметив важность обмена опытом и укрепления международных профсоюзных связей.
В работе встречи принял участие председатель
ОО «Локального профсоюза железнодорожников Петропавловского отделения дороги» Андрей Викторович Архипов.
Стороны обсудили совместные проекты в области защиты трудовых прав, обмена опытом и повышения квалификации кадров.

Итог
Заседание президиума стало важным завершающим этапом года и определило направления развития профсоюзной деятельности в 2026 году. Принятые решения обеспечат:
✔ укрепление социальной защиты работников
✔ повышение качества профсоюзной работы
✔ развитие международного сотрудничества
✔ прозрачность финансовых процессов
✔ улучшение коммуникации с членами профсоюза
ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД продолжает следовать курсу на открытость, поддержку работников и укрепление профсоюзного движения.
Назад к списку статей




