Энергия, которой можно позавидовать
Самые активные, креативные, позитивные… Именно такие эпитеты звучали на прошлой неделе в адрес молодых работников.
История слётов молодёжи на магистрали начинается с 2008 года. Первый слёт состоялся в детском оздоровительном лагере «Дубки» в Оренбурге.
– Молодёжное движение даёт старт вашей карьере. Слёт – это масштабное мероприятие, которое важно для выстраивания отношений с коллегами, для понимания целей и задач, которые стоят перед подразделениями. Вы являетесь движущей силой компании. У каждого есть шанс проявить себя, внести вклад в развитие молодёжного сообщества и нашей магистрали, – приветствовал молодых железнодорожников начальник ЮУЖД Игорь Рязанов.
В этом году в рамках юбилейного мероприятия проходил дорожный этап программы «Время молодых. Работники», который направлен на профсоюзных молодых активистов. В течение мая состоялись региональные этапы, а из активистов была сформирована делегация от профсоюза. Причём на слёте проходила отдельная площадка с проф-союзными активистами.
– В этом году Дорпрофжел ЮУЖД выступил соорганизатором слёта, – отметил председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев. – Надеемся, что молодые работники магистрали получат от этого мероприятия не только положительные эмоции, но и много полезного для дальнейшего развития!
Под эгидой профсоюза прошло большое спортивно-массовое мероприятие по командообразованию. Ребята с большим энтузиазмом участвовали в необычных состязаниях, а затем и выявляли сильнейших в турнире по общей физической подготовке. Победителей ждали памятные медали и подарки от Дорпрофжел ЮУЖД.
– Молодёжь в РЖД – очень креативная! Она решает ключевые и инновационные вопросы, которые ставит компания, – подчеркнул заместитель начальника Южно-Уральской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Сергей Карелин. – Компания «РЖД» – это лидер. Здесь комфортно работать. А молодых железнодорожни-ков можно назвать флагманом среди специалистов всех российских предприятий.
Ребята на слёте принимали участие в обучающих семинарах, обменивались опытом, находили новых друзей, выработали новые идеи, из которых наверняка в дальнейшем родятся интересные проекты.
Во второй день слёта прошли встречи с руководством Южно-Уральской железной дороги. Молодые железнодорожники смогли задать любые вопросы. Их интересовали перспективы развития магистрали, маршруты новых электропоездов, и даже как правильно выстраивать свой рабочий день, чтобы успеть как можно больше.
На слёте была организована встреча «Кофе-диалог» с руководством дороги, на которой молодые активисты подняли актуальные вопросы. Железнодорожники обсудили создание физкультурно-спортивных клубов в региональных подразделениях ЮУЖД, предложили развивать новые туристические направления. Особое внимание было уделено усовершенствованию системы оценок инновационных проектов конкурса «Новое звено».
– Энергия, которую мы здесь видим у ребят, вдохновляет на новые проекты, тем более что впервые в истории слётов участвовали самовыдвиженцы, – отметил председатель совета молодёжи ЮУЖД Павел Васильев. – Сегодня мы много говорили о современных технологиях, профессиональном и карьерном развитии.
Впервые для работников со стажем до одного года был организован образовательный модуль «Молодой профессионал» с участием сотрудников аппарата главного ревизора и службы охраны труда. А ещё на слёт приехали экс-председатели совета молодёжи ЮУЖД, которые поделились опытом работы и историями, как можно построить успешную карьеру. Как яркий пример продвижения молодых активистов были отмечены заместитель начальника отдела инвестиционной службы Александр Пихтин, заместитель начальника Дирекции социальной сферы ЮУЖД Юрий Балакин, начальник Топливно-энергетического центра Илья Мартынов и заместитель начальника Центра деловых связей Октябрьской железной дороги Павел Терентьев-Галицких.
– Всё достаточно просто: требуется проявлять активность, ответственность, упорство, быть профессионалом, и тогда любой специалист магистрали сможет добиться многого, – подчеркнул начальник службы управления персоналом ЮУЖД Олег Топольницкий.
На слёте состоялись рабочие встречи молодёжи «Россия – страна возможностей». Каждый из участников мог себя проявить в проектно-аналитической сессии «Молодёжь в деле». Большое внимание уделялось и патриотизму. Активисты совета молодёжи ЮУЖД приняли участие в акции «Свеча памяти».
В 4 часа утра 22 июня они возложили цветы к Вечному огню, зажгли свечи и почтили минутой молчания погибших в Великой Отечественной войне.
– В работу совета молодёжи я включился практически с первых дней работы на ЮУЖД. Здесь оказались отличные ребята! – рассказывает Никита Фонотов, технолог Челябинского ИВЦ. – На слёте мне понравилось буквально всё: новые знания, организация мероприятия, интересные проекты. Было круто пообщаться с руководителями магистрали. Они беседовали с нами на равных, делились опытом. Это было неожиданно и интересно. Ну и, конечно, главное – это новые знакомства, идеи, планы. Так, мы очень сдружились с делегацией из Казахстана. Здорово, что на дороге проходят такие мероприятия, это стимулирует расти и развиваться.
С Никитой согласна делегат слёта, инженер по нормированию труда Анастасия Мельникова.
– Очень хочется вырасти в руководителя-профессионала, который сможет сделать много полезного для родной магистрали, так, чтобы вспоминали долгие годы, когда я уже буду на заслуженном отдыхе, – сказала Анастасия.
Мероприятие завершилось, и молодые работники разъехались по своим предприятиям, чтобы с новыми силами взяться за новые проекты.
Сергей Зыболов
Назад к списку статей
История слётов молодёжи на магистрали начинается с 2008 года. Первый слёт состоялся в детском оздоровительном лагере «Дубки» в Оренбурге.
– Молодёжное движение даёт старт вашей карьере. Слёт – это масштабное мероприятие, которое важно для выстраивания отношений с коллегами, для понимания целей и задач, которые стоят перед подразделениями. Вы являетесь движущей силой компании. У каждого есть шанс проявить себя, внести вклад в развитие молодёжного сообщества и нашей магистрали, – приветствовал молодых железнодорожников начальник ЮУЖД Игорь Рязанов.
В этом году в рамках юбилейного мероприятия проходил дорожный этап программы «Время молодых. Работники», который направлен на профсоюзных молодых активистов. В течение мая состоялись региональные этапы, а из активистов была сформирована делегация от профсоюза. Причём на слёте проходила отдельная площадка с проф-союзными активистами.
– В этом году Дорпрофжел ЮУЖД выступил соорганизатором слёта, – отметил председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев. – Надеемся, что молодые работники магистрали получат от этого мероприятия не только положительные эмоции, но и много полезного для дальнейшего развития!
Под эгидой профсоюза прошло большое спортивно-массовое мероприятие по командообразованию. Ребята с большим энтузиазмом участвовали в необычных состязаниях, а затем и выявляли сильнейших в турнире по общей физической подготовке. Победителей ждали памятные медали и подарки от Дорпрофжел ЮУЖД.
– Молодёжь в РЖД – очень креативная! Она решает ключевые и инновационные вопросы, которые ставит компания, – подчеркнул заместитель начальника Южно-Уральской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Сергей Карелин. – Компания «РЖД» – это лидер. Здесь комфортно работать. А молодых железнодорожни-ков можно назвать флагманом среди специалистов всех российских предприятий.
Ребята на слёте принимали участие в обучающих семинарах, обменивались опытом, находили новых друзей, выработали новые идеи, из которых наверняка в дальнейшем родятся интересные проекты.
Во второй день слёта прошли встречи с руководством Южно-Уральской железной дороги. Молодые железнодорожники смогли задать любые вопросы. Их интересовали перспективы развития магистрали, маршруты новых электропоездов, и даже как правильно выстраивать свой рабочий день, чтобы успеть как можно больше.
На слёте была организована встреча «Кофе-диалог» с руководством дороги, на которой молодые активисты подняли актуальные вопросы. Железнодорожники обсудили создание физкультурно-спортивных клубов в региональных подразделениях ЮУЖД, предложили развивать новые туристические направления. Особое внимание было уделено усовершенствованию системы оценок инновационных проектов конкурса «Новое звено».
– Энергия, которую мы здесь видим у ребят, вдохновляет на новые проекты, тем более что впервые в истории слётов участвовали самовыдвиженцы, – отметил председатель совета молодёжи ЮУЖД Павел Васильев. – Сегодня мы много говорили о современных технологиях, профессиональном и карьерном развитии.
Впервые для работников со стажем до одного года был организован образовательный модуль «Молодой профессионал» с участием сотрудников аппарата главного ревизора и службы охраны труда. А ещё на слёт приехали экс-председатели совета молодёжи ЮУЖД, которые поделились опытом работы и историями, как можно построить успешную карьеру. Как яркий пример продвижения молодых активистов были отмечены заместитель начальника отдела инвестиционной службы Александр Пихтин, заместитель начальника Дирекции социальной сферы ЮУЖД Юрий Балакин, начальник Топливно-энергетического центра Илья Мартынов и заместитель начальника Центра деловых связей Октябрьской железной дороги Павел Терентьев-Галицких.
– Всё достаточно просто: требуется проявлять активность, ответственность, упорство, быть профессионалом, и тогда любой специалист магистрали сможет добиться многого, – подчеркнул начальник службы управления персоналом ЮУЖД Олег Топольницкий.
На слёте состоялись рабочие встречи молодёжи «Россия – страна возможностей». Каждый из участников мог себя проявить в проектно-аналитической сессии «Молодёжь в деле». Большое внимание уделялось и патриотизму. Активисты совета молодёжи ЮУЖД приняли участие в акции «Свеча памяти».
В 4 часа утра 22 июня они возложили цветы к Вечному огню, зажгли свечи и почтили минутой молчания погибших в Великой Отечественной войне.
– В работу совета молодёжи я включился практически с первых дней работы на ЮУЖД. Здесь оказались отличные ребята! – рассказывает Никита Фонотов, технолог Челябинского ИВЦ. – На слёте мне понравилось буквально всё: новые знания, организация мероприятия, интересные проекты. Было круто пообщаться с руководителями магистрали. Они беседовали с нами на равных, делились опытом. Это было неожиданно и интересно. Ну и, конечно, главное – это новые знакомства, идеи, планы. Так, мы очень сдружились с делегацией из Казахстана. Здорово, что на дороге проходят такие мероприятия, это стимулирует расти и развиваться.
С Никитой согласна делегат слёта, инженер по нормированию труда Анастасия Мельникова.
– Очень хочется вырасти в руководителя-профессионала, который сможет сделать много полезного для родной магистрали, так, чтобы вспоминали долгие годы, когда я уже буду на заслуженном отдыхе, – сказала Анастасия.
Мероприятие завершилось, и молодые работники разъехались по своим предприятиям, чтобы с новыми силами взяться за новые проекты.
Сергей Зыболов
Назад к списку статей
