Главная страница ДОРПРОФСОЖ ЮУЖД
О ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД
  • Главная страница ДОРПРОФСОЖ ЮУЖД
  • Карта сайта
  • Контакты
Погода в г. Челябинск
Другие города  Подробнее...
Посетителей всего: 1446212 Сегодня: 270 Он-лайн: 0
Поиск
ЭПБ
2026 года 13 октября

Безопасность труда в надежных руках: Наталья Ососкова -в числе лучших уполномоченных по охране труда на ЮУЖД

Ежегодно ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД подводит итоги конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Это состязание тех, для кого безопасность коллег на рабочем месте — не просто должностная инструкция, а личная ответственность. По итогам работы за 2025 год почетное 2-е место в общедорожном конкурсе заняла Наталья Владимировна Ососкова, техник Орской дистанции пути.

16.03.26_Ососкова НВ_от Инютина.png

Путь в профессию и доверие коллектива

Трудовая биография Натальи Владимировны неразрывно связана с путевым хозяйством. Свою деятельность на железной дороге она начала еще в 1999 году, за десятилетия пройдя серьезную школу профессионализма. С 2023 года Наталья работает техником Орской дистанции пути.

Именно в 2023 году коллеги оказали ей высокое доверие, избрав уполномоченным по охране труда. Совмещение основной работы с общественной нагрузкой требует не только глубоких знаний нормативной базы, но и особого внимания к деталям, принципиальности и умения вести диалог с коллективом.

Цифры, за которыми стоит безопасность

Результаты работы Натальи Ососковой за 2025 год говорят сами за себя. За отчетный период ею было проведено 48 проверок состояния охраны труда. В ходе этой системной работы было выявлено 101 нарушение и замечание.

Важно отметить, что общественный контроль — это прежде всего профилактика. Каждое из выявленных Натальей Владимировной замечаний было своевременно зафиксировано и оформлено в установленном порядке.

Оренбургский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД и коллектив Орской дистанции пути поздравляют Наталью Владимировну с заслуженной победой! Желаем не останавливаться на достигнутом, крепкого здоровья и дальнейших успехов в благородном деле защиты прав и интересов работников!



Назад к списку статей