У моторвагонников – новоселье!
Коллектив цеха эксплуатации моторвагонного депо Сакмарская долгое время работал в непростых условиях.
В гардеробе не было окон, отсутствовали индивидуальные шкафы для хранения одежды и душевые, а туалет – совмещён с раковиной, притом без горячего водоснабжения. И это перед предстоящей зимой! Комнаты для приёма пищи в помещении также не было. При этом в цехе трудятся более 60 работников стальной магистрали. Но благодаря слаженной работе технической инспекции труда Дорпрофжел ЮУЖД совместно с руководством региона, дороги и дирекции удалось значительно улучшить условия труда и быта железнодорожников.
Всё началось с того, что в феврале 2022 года профсоюз получил на согласование Комплексную программу по улучшению санитарно-бытовых условий работников ЦДМВ на 2022 – 2024 годы. Технический инспектор труда Оренбургского филиала Дорпрофжел Александр Инютин инициировал проверку данной документации и выяснил, что в программе было заложено недостаточно средств именно на коллектив моторвагонного депо Сакмарская. В таком виде проект программы не мог быть согласован Дорпрофжел ЮУЖД, процедура согласования была приостановлена.
Кроме того, выездная инспекция показала, что в имеющихся помещениях здания «нового» железнодорожного вокзала на ст. Оренбург для работников цеха попросту невозможно создать необходимые обновлённые гардеробные помещения и комнаты для гигиенических процедур. Данный вопрос был направлен на рассмотрение в комиссию по распределению помещений на ЮУЖД.
По результатам работы специалистов было принято решение выделить для работников моторвагонного депо помещения в пустовавшем на тот момент здании бывшего дома отдыха локомотивных бригад станции Оренбург.
И вскоре полным ходом там началось полное обновление: были установлены бойлеры, новая санитарная техника в душевых, завезены шкафы для хранения СИЗ и одежды моторвагонников. Орская дистанция гражданских сооружений произвела в здании косметический ремонт, а Оренбургский региональный центр связи обеспечил работников предприятия интернетом и необходимой телефонной связью.
– Теперь работникам не придется ютиться, как раньше, в маленьких кабинетах, – говорит заместитель начальника моторвагонного депо Сакмарская по эксплуатации Андрей Серков. – В новом здании достаточно помещений для размещения всех инженеров, дежурного по депо и нарядчика. Здесь оборудованы гардеробные помещения, полноценный душ, горячая вода и комната приема пищи – словом, созданы все условия для комфортного и безопасного труда железнодорожников. Коллектив цеха эксплуатации очень доволен проведённой работой.
Как отмечает главный технический инспектор труда Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Нейвирт, самое главное в вопросе улучшения санитарно-бытовых условий работников – постоянно искать пути решения возникающих трудностей совместно с руководителями региона, дороги и дирекций. Потому что результат даст только совместная работа всех подразделений.
– Мы не оставляли эту проблему с момента внесённого представления руководству моторвагонного депо Сакмарская и до самого переезда железнодорожников, – добавляет Александр Инютин. – Мы увидели, что каждый из ответственных лиц был заинтересован в скорейшем решении данного вопроса. Зато теперь и зданию не пришлось долго пустовать, и условия труда и быта работников были улучшены.
Председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев подчеркнул, что в вопросах, касающихся условий труда работников, нет ничего невозможного при совместных действиях профсоюза и работодателя.
Лев Акимов
Назад к списку статей
В гардеробе не было окон, отсутствовали индивидуальные шкафы для хранения одежды и душевые, а туалет – совмещён с раковиной, притом без горячего водоснабжения. И это перед предстоящей зимой! Комнаты для приёма пищи в помещении также не было. При этом в цехе трудятся более 60 работников стальной магистрали. Но благодаря слаженной работе технической инспекции труда Дорпрофжел ЮУЖД совместно с руководством региона, дороги и дирекции удалось значительно улучшить условия труда и быта железнодорожников.
Всё началось с того, что в феврале 2022 года профсоюз получил на согласование Комплексную программу по улучшению санитарно-бытовых условий работников ЦДМВ на 2022 – 2024 годы. Технический инспектор труда Оренбургского филиала Дорпрофжел Александр Инютин инициировал проверку данной документации и выяснил, что в программе было заложено недостаточно средств именно на коллектив моторвагонного депо Сакмарская. В таком виде проект программы не мог быть согласован Дорпрофжел ЮУЖД, процедура согласования была приостановлена.
Кроме того, выездная инспекция показала, что в имеющихся помещениях здания «нового» железнодорожного вокзала на ст. Оренбург для работников цеха попросту невозможно создать необходимые обновлённые гардеробные помещения и комнаты для гигиенических процедур. Данный вопрос был направлен на рассмотрение в комиссию по распределению помещений на ЮУЖД.
По результатам работы специалистов было принято решение выделить для работников моторвагонного депо помещения в пустовавшем на тот момент здании бывшего дома отдыха локомотивных бригад станции Оренбург.
И вскоре полным ходом там началось полное обновление: были установлены бойлеры, новая санитарная техника в душевых, завезены шкафы для хранения СИЗ и одежды моторвагонников. Орская дистанция гражданских сооружений произвела в здании косметический ремонт, а Оренбургский региональный центр связи обеспечил работников предприятия интернетом и необходимой телефонной связью.
– Теперь работникам не придется ютиться, как раньше, в маленьких кабинетах, – говорит заместитель начальника моторвагонного депо Сакмарская по эксплуатации Андрей Серков. – В новом здании достаточно помещений для размещения всех инженеров, дежурного по депо и нарядчика. Здесь оборудованы гардеробные помещения, полноценный душ, горячая вода и комната приема пищи – словом, созданы все условия для комфортного и безопасного труда железнодорожников. Коллектив цеха эксплуатации очень доволен проведённой работой.
Как отмечает главный технический инспектор труда Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Нейвирт, самое главное в вопросе улучшения санитарно-бытовых условий работников – постоянно искать пути решения возникающих трудностей совместно с руководителями региона, дороги и дирекций. Потому что результат даст только совместная работа всех подразделений.
– Мы не оставляли эту проблему с момента внесённого представления руководству моторвагонного депо Сакмарская и до самого переезда железнодорожников, – добавляет Александр Инютин. – Мы увидели, что каждый из ответственных лиц был заинтересован в скорейшем решении данного вопроса. Зато теперь и зданию не пришлось долго пустовать, и условия труда и быта работников были улучшены.
Председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев подчеркнул, что в вопросах, касающихся условий труда работников, нет ничего невозможного при совместных действиях профсоюза и работодателя.
Лев Акимов
Назад к списку статей
