Результат достигается практикой
С 6 по 8 декабря состоялся ежегодный семинар-совещание выборных и штатных работников ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД. Более 100 профсоюзных лидеров с разных регионов дороги, а также Петропавловского отделения собрались в семейном комплексе «Утес» на берегу озера Малый Теренкуль.
Семинар открыл председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Андрей Бабинцев. Он обозначил основные вопросы, по которым возникают трудности в деятельности профсоюзных комитетов и которые требуют детального изучения и проработки.
– Большинство присутствующих здесь – люди с большим профессиональным и жизненным опытом, не новички. Но, тем не менее, необходимость таких встреч не вызывает сомнения. Цель нашего семинара – повышение реального уровня знаний профсоюзных работников, – отметил Андрей Николаевич.
О текущей экономической ситуации в компании, показателях работы дороги рассказал первый заместитель начальника ЮУЖД по экономике, финансам и корпоративной координации Александр Сельменских.
Обсуждая последние изменения в трудовом законодательстве, а также риски нарушений связанные с ними, участники совещания рассмотрели вопрос повышения эффективности контроля за содержанием локальных актов, принимаемых работодателем и качества взаимодействия первичных профсоюзных организаций с социальными партнерами.
Также собравшиеся согласились с необходимостью взвешенного подхода к применению режима неполной занятости на дороге и проведению соответствующей работы в коллективах.
В отличие от прошлых лет, в этом году всю теоретическую и практическую часть подготовили сами специалисты ДОРПРОФЖЕЛ. Они осветили теоретические аспекты и дали практические рекомендации по организации работы в области охраны труда, правозащитной, организационной, финансовой, информационной, социальной и других направлениях деятельности Профсоюза.
Также на встрече были рассмотрены вопросы организации делопроизводства в ППО, работы контрольно-ревизионных комиссий и контроля за уплатой членских профсоюзных взносов, реализации программы лояльности. Полученные знания участники семинара закрепили в ходе практических занятий в группах и на тематических «круглых» столах.
Командообразующим элементом программы семинара стал необычный конкурс. Профсоюзные лидеры на 1 час превратились в лепщиков пельменей. Разбившись на девять команд, участники со спортивным азартом готовили любимое многими блюдо. Строгое жюри оценивало не только количество слепленных пельменей, учитывалось и качество, и оригинальность, и слаженность работы команды. А вкусовые качества конкурсанты оценили сами за товарищеским ужином.
Обсуждая итоги встречи, участники семинара положительно отозвались о новом формате проведения обучения и отметили практическую пользу для организации работы в «первичке».
Еще фотографии
Назад к списку статей
Семинар открыл председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Андрей Бабинцев. Он обозначил основные вопросы, по которым возникают трудности в деятельности профсоюзных комитетов и которые требуют детального изучения и проработки.
– Большинство присутствующих здесь – люди с большим профессиональным и жизненным опытом, не новички. Но, тем не менее, необходимость таких встреч не вызывает сомнения. Цель нашего семинара – повышение реального уровня знаний профсоюзных работников, – отметил Андрей Николаевич.
О текущей экономической ситуации в компании, показателях работы дороги рассказал первый заместитель начальника ЮУЖД по экономике, финансам и корпоративной координации Александр Сельменских.
Обсуждая последние изменения в трудовом законодательстве, а также риски нарушений связанные с ними, участники совещания рассмотрели вопрос повышения эффективности контроля за содержанием локальных актов, принимаемых работодателем и качества взаимодействия первичных профсоюзных организаций с социальными партнерами.
Также собравшиеся согласились с необходимостью взвешенного подхода к применению режима неполной занятости на дороге и проведению соответствующей работы в коллективах.
В отличие от прошлых лет, в этом году всю теоретическую и практическую часть подготовили сами специалисты ДОРПРОФЖЕЛ. Они осветили теоретические аспекты и дали практические рекомендации по организации работы в области охраны труда, правозащитной, организационной, финансовой, информационной, социальной и других направлениях деятельности Профсоюза.
Также на встрече были рассмотрены вопросы организации делопроизводства в ППО, работы контрольно-ревизионных комиссий и контроля за уплатой членских профсоюзных взносов, реализации программы лояльности. Полученные знания участники семинара закрепили в ходе практических занятий в группах и на тематических «круглых» столах.
Командообразующим элементом программы семинара стал необычный конкурс. Профсоюзные лидеры на 1 час превратились в лепщиков пельменей. Разбившись на девять команд, участники со спортивным азартом готовили любимое многими блюдо. Строгое жюри оценивало не только количество слепленных пельменей, учитывалось и качество, и оригинальность, и слаженность работы команды. А вкусовые качества конкурсанты оценили сами за товарищеским ужином.
Обсуждая итоги встречи, участники семинара положительно отозвались о новом формате проведения обучения и отметили практическую пользу для организации работы в «первичке».
Еще фотографии
Назад к списку статей
