Приоритетные задачи
Вопросы мотивации профсоюзного членства, готовности предприятий к работе в зимних условиях, эффективности общественного контроля, реализации социальных гарантий и другие аспекты работы профсоюзной организации обсудили члены комитета Дорпрофжел на ЮУЖД на очередном пленуме, который прошел в режиме видеоконференции.
С основным докладом «О текущей ситуации в организациях РОСПРОФЖЕЛ на ЮУЖД» выступил председатель Дорпрофжел Андрей Бабинцев. Он проинформировал о реализуемых совместно с руководством дороги мерах по обеспечению достойной заработной платы, занятости, работе технической и правовой инспекций труда профсоюза.
Так, например, по требованию Дорпрофжел в текущем периоде было оборудовано санитарно-бытовое помещение для работников погрузпункта станции Миасс, расширено и переоборудовано гардеробное помещение для локомотивных бригад моторвагонного депо Челябинск, подключены к отоплению производственные и санитарно-бытовые помещения ПТО Челябинск-Четный Сервисного локомотивного депо «Южный Урал», проведен ремонт отопления в пяти пунктах обогрева монтеров пути Варгашинской дистанции пути.
На контроле у профсоюза находился вопрос обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Несмотря на то, что в основном все работники были обеспечены СИЗ в соответствии с нормами, допускались случаи срыва поставок СИЗ на полигон дороги поставщиками.
При участии правовых инспекторов труда профсоюза на ЮУЖД работникам возвращено свыше 7,6 млн руб., из них 3,4 млн руб. составили выплаты работникам АО «ФПК» за привлечение к работе в выходные дни.
Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, в дни летних школьных каникул разными формами отдыха было охвачено 5063 ребенка. Проведено 48 спортивно-массовых мероприятий с участие почти 2,5 тыс. человек.
Участники пленума обсудили также вопрос мотивации и сохранения профсоюзного членства, особенно в условиях продолжающейся в отрасли реорганизации.
«На сегодняшний день 46% от общего количества ППО на полигоне ЮУЖД имеют уровень профсоюзного членства 100%. Выборным органам профсоюзных организаций всех уровней необходимо активно осуществлять практические действия по усилению мотивации профчленства, проводить в организациях разъяснительную работу, побуждающую к осознанному вступлению в профсоюз», – отметил Андрей Бабинцев.
Назад к списку статей
С основным докладом «О текущей ситуации в организациях РОСПРОФЖЕЛ на ЮУЖД» выступил председатель Дорпрофжел Андрей Бабинцев. Он проинформировал о реализуемых совместно с руководством дороги мерах по обеспечению достойной заработной платы, занятости, работе технической и правовой инспекций труда профсоюза.
Так, например, по требованию Дорпрофжел в текущем периоде было оборудовано санитарно-бытовое помещение для работников погрузпункта станции Миасс, расширено и переоборудовано гардеробное помещение для локомотивных бригад моторвагонного депо Челябинск, подключены к отоплению производственные и санитарно-бытовые помещения ПТО Челябинск-Четный Сервисного локомотивного депо «Южный Урал», проведен ремонт отопления в пяти пунктах обогрева монтеров пути Варгашинской дистанции пути.
На контроле у профсоюза находился вопрос обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Несмотря на то, что в основном все работники были обеспечены СИЗ в соответствии с нормами, допускались случаи срыва поставок СИЗ на полигон дороги поставщиками.
При участии правовых инспекторов труда профсоюза на ЮУЖД работникам возвращено свыше 7,6 млн руб., из них 3,4 млн руб. составили выплаты работникам АО «ФПК» за привлечение к работе в выходные дни.
Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, в дни летних школьных каникул разными формами отдыха было охвачено 5063 ребенка. Проведено 48 спортивно-массовых мероприятий с участие почти 2,5 тыс. человек.
Участники пленума обсудили также вопрос мотивации и сохранения профсоюзного членства, особенно в условиях продолжающейся в отрасли реорганизации.
«На сегодняшний день 46% от общего количества ППО на полигоне ЮУЖД имеют уровень профсоюзного членства 100%. Выборным органам профсоюзных организаций всех уровней необходимо активно осуществлять практические действия по усилению мотивации профчленства, проводить в организациях разъяснительную работу, побуждающую к осознанному вступлению в профсоюз», – отметил Андрей Бабинцев.
Назад к списку статей
