По пути социального партнерства
На Южно-Уральской железной дороге подвели итоги выполнения Коллективных договоров за первое полугодие 2021 года.
Социально-экономический форум прошел в режиме видео- и аудиосвязи с участием заместителя председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталии Буровой, начальника Южно-Уральской железной дороги Анатолия Храмцова, председателя Дорпрофжел Андрея Бабинцева, руководителей, работников дороги и профсоюзного актива. Всего более 700 человек.
Как отметил руководитель магистрали, с начала года на реализацию закрепленных Коллективным договором обязательств направлено 2,9 млрд. руб. рублей. Средний размер индивидуального социального пакета на одного работника составил 30,9 тыс. руб., а на неработающего пенсионера – 1,6 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата за 6 месяцев 2021 года на полигоне дороги составила 51,6 тыс. рублей с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 6%. Реальная заработная плата выросла на 0,2%.
Председатель Дорпрофжел в ходе доклада положительно отметил снижение случаев общего травматизма на дороге и количества выявляемых нарушений трудового законодательства, а также успешную реализацию совместно с руководством дороги социальной политики.
Вместе с тем, как сообщил Андрей Николаевич, ряд вопросов еще требует повышенного внимания со стороны руководства магистрали.
«В первом полугодии Центральной дирекцией закупок и снабжения допускались случаи срыва поставок средствами индивидуальной защиты. Программа ремонта санитарно-бытовых помещений балансовой принадлежности Дирекции по эксплуатации зданий и сооружений, разработанная и реализуемая на дороге по инициативе Дорпрофжел, за отчетный период выполнена только на 68%», – сообщил Андрей Бабинцев.
В ходе обсуждения докладов участниками форума поднимались вопросы проведения внеплановой специальной оценки условий труда, улучшения санитарно-бытовых условий, мотивации к вакцинации. Все вопросы руководством дороги были взяты под контроль.
Назад к списку статей
Социально-экономический форум прошел в режиме видео- и аудиосвязи с участием заместителя председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталии Буровой, начальника Южно-Уральской железной дороги Анатолия Храмцова, председателя Дорпрофжел Андрея Бабинцева, руководителей, работников дороги и профсоюзного актива. Всего более 700 человек.
Как отметил руководитель магистрали, с начала года на реализацию закрепленных Коллективным договором обязательств направлено 2,9 млрд. руб. рублей. Средний размер индивидуального социального пакета на одного работника составил 30,9 тыс. руб., а на неработающего пенсионера – 1,6 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата за 6 месяцев 2021 года на полигоне дороги составила 51,6 тыс. рублей с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 6%. Реальная заработная плата выросла на 0,2%.
Председатель Дорпрофжел в ходе доклада положительно отметил снижение случаев общего травматизма на дороге и количества выявляемых нарушений трудового законодательства, а также успешную реализацию совместно с руководством дороги социальной политики.
Вместе с тем, как сообщил Андрей Николаевич, ряд вопросов еще требует повышенного внимания со стороны руководства магистрали.
«В первом полугодии Центральной дирекцией закупок и снабжения допускались случаи срыва поставок средствами индивидуальной защиты. Программа ремонта санитарно-бытовых помещений балансовой принадлежности Дирекции по эксплуатации зданий и сооружений, разработанная и реализуемая на дороге по инициативе Дорпрофжел, за отчетный период выполнена только на 68%», – сообщил Андрей Бабинцев.
В ходе обсуждения докладов участниками форума поднимались вопросы проведения внеплановой специальной оценки условий труда, улучшения санитарно-бытовых условий, мотивации к вакцинации. Все вопросы руководством дороги были взяты под контроль.
Назад к списку статей
