На защите трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями
8 июня 2016 года на ЮУЖД стартовала серия тематических проверок правовых инспекторов труда Профсоюза по соблюдению гарантий и прав женщин, а так же лиц с семейными обязанностями предусмотренных трудовым законодательством, отраслевыми соглашениями и коллективными договорами. При проведении проверок особое внимание будет уделяться соблюдению прав и предоставлению гарантий, установленных гл. 41 ТК РФ, а так же гарантий, связанных с установлением указанным лицам щадящего или льготного режима работы (ст. 93 ТК РФ) и ограничением использования труда женщин на определенных работах (ст. 253 ТК РФ).
Кроме того, будут выявляться факты направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов, и работников, осуществляющих уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением.
При наличии таких фактов будет проверено соблюдение порядка предусмотренного ст. 259 ТК РФ, а именно письменное согласие и ознакомление работника в письменной форме с правом отказаться.
Для защиты своих прав и получения юридическим консультаций по интересующим вопросам членам Профсоюза необходимо обращаться к председателю первичной профсоюзной организации!
Назад к списку статей
Кроме того, будут выявляться факты направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов, и работников, осуществляющих уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением.
При наличии таких фактов будет проверено соблюдение порядка предусмотренного ст. 259 ТК РФ, а именно письменное согласие и ознакомление работника в письменной форме с правом отказаться.
Для защиты своих прав и получения юридическим консультаций по интересующим вопросам членам Профсоюза необходимо обращаться к председателю первичной профсоюзной организации!
Назад к списку статей
