На принципах социального партнерства
Участники социально-экономического форума на Южно-Уральской железной дороги признали, что обязательства коллективных договоров за 2021 год на полигоне дороге в основном выполнены.
В работе форума приняли участие председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев, начальник Южно-Уральской железной дороги Игорь Рязанов и председатель Дорпрофжел Андрей Бабинцев. В режиме аудио- и видеосвязи были подключены более 700 человек.
Как сообщил руководитель магистрали, на реализацию принятых обязательств по Коллективному договору направлено 5,8 миллиарда рублей. Размер индивидуального социального пакета на одного работника составил 74,2 тысяч рублей, а на неработающего пенсионера – 4,5 тысячи рублей. Среднемесячная заработная плата за 2021 год на полигоне железной дороги по всем видам деятельности составила 53 тысячи 58 рублей, с ростом к прошлому году на 6,9%. Реальная заработная плата выросла на 0,2%.
Участники форума обсудили результаты совместной работы профсоюза и руководства дороги в вопросах охраны и условий труда, обеспечения безопасности движения поездов, реализации социальной политики.
По словам председателя Дорпрофжел на дороге реализуются долгосрочные программы по приведению санитарно-бытовых помещений к нормативным требованиям, проводится ремонт помещений, особое внимание уделяется обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Профсоюзом оказывалось содействие работодателю в организации санаторно-курортного оздоровления и отдыха работников и членов их семей, проводились традиционные массовые спортивные мероприятия, успешно прошли детская оздоровительная и новогодняя кампании.
«Реализуя принципы социального партнерства, мы вместе добились выполнения обязательств коллективного договора в 2021 году, нам удалось обеспечить социальную стабильность в коллективах, не возникло коллективных трудовых споров», – подчеркнул Андрей Бабинцев.
В рамках мероприятия были подведены итоги конкурса «Железная галоша» и оглашены предприятия, возглавившие антирейтинг по соблюдению требований трудового законодательства.
Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев проинформировал о работе по подготовке нового коллективного договора компании и стартовавшем онлайн-проекте «Аксиома ответственности 2.0», направленном на повышение личной ответственности каждого работника за безопасность трудовой деятельности.
Назад к списку статей
В работе форума приняли участие председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев, начальник Южно-Уральской железной дороги Игорь Рязанов и председатель Дорпрофжел Андрей Бабинцев. В режиме аудио- и видеосвязи были подключены более 700 человек.
Как сообщил руководитель магистрали, на реализацию принятых обязательств по Коллективному договору направлено 5,8 миллиарда рублей. Размер индивидуального социального пакета на одного работника составил 74,2 тысяч рублей, а на неработающего пенсионера – 4,5 тысячи рублей. Среднемесячная заработная плата за 2021 год на полигоне железной дороги по всем видам деятельности составила 53 тысячи 58 рублей, с ростом к прошлому году на 6,9%. Реальная заработная плата выросла на 0,2%.
Участники форума обсудили результаты совместной работы профсоюза и руководства дороги в вопросах охраны и условий труда, обеспечения безопасности движения поездов, реализации социальной политики.
По словам председателя Дорпрофжел на дороге реализуются долгосрочные программы по приведению санитарно-бытовых помещений к нормативным требованиям, проводится ремонт помещений, особое внимание уделяется обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Профсоюзом оказывалось содействие работодателю в организации санаторно-курортного оздоровления и отдыха работников и членов их семей, проводились традиционные массовые спортивные мероприятия, успешно прошли детская оздоровительная и новогодняя кампании.
«Реализуя принципы социального партнерства, мы вместе добились выполнения обязательств коллективного договора в 2021 году, нам удалось обеспечить социальную стабильность в коллективах, не возникло коллективных трудовых споров», – подчеркнул Андрей Бабинцев.
В рамках мероприятия были подведены итоги конкурса «Железная галоша» и оглашены предприятия, возглавившие антирейтинг по соблюдению требований трудового законодательства.
Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев проинформировал о работе по подготовке нового коллективного договора компании и стартовавшем онлайн-проекте «Аксиома ответственности 2.0», направленном на повышение личной ответственности каждого работника за безопасность трудовой деятельности.
Назад к списку статей
